首页>关于首信>企业文化

企业文化

company culture

信用篇

首信拥有企业资信等级AAA级,且从成立至今没有一笔呆坏账,并严格遵守各机场管理,未有三角债的发生,在经营过程中从购,存,销,售后服务等各个环节坚持守信,诚信的信念,无假冒伪劣产品,不进行价格欺诈,始终遵循把旅客和机场的利益,权利放在首位的原则。公司创立至今与十五家机场合作项目中无一违约拖欠租金,无一次申请减免租金,无一次出现退租现象,无一次严重违规行为,且多次获得各机场的好评和奖励,连续多年成为西安咸阳国际机场的优秀商户,并历年以来得到多次国内外旅客用感谢信,锦旗等方式感谢公司及员工的服务、助人为乐和拾金不昧的表扬及认可。



管理篇

公司全面接轨国际标准的规范化管理,首信是强调以制度促管理,以管理见效益,通过国际标准的规范管理求得健康发展。公司有完善合规的法人治理结构,行之有效的组织架构,专业的管理团队,严谨合规的财务制度,规范的后援服务体系。



信息系统篇

首信引进了国内外先进信息技术,迎合目前互联网商业态势,先后建立了线上的门户网站电脑端及移动版,拥有企业的自媒体公众号,结合了线上线下的购货,存储,销售,售后服务为一体的商业新模式,并拥有先进的EPOS和OA办公自动化系统,不光提高工作效率,加强内部管理,更符合为机场和旅客服务,合作的大型商业经营企业的形象和内涵。



文化篇

优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键,是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。首信倡导“以人为本,亲和诚信”的企业文化;构建“公正,公开,公平”的用人机制,营造“开放,学习,专业”的学习文化;不光和西安旅游学院,外事学院精诚合作,另会定期邀请国内外知名培训机构及著名讲师给予总公司和分公司的员工进行管理,财务,营销,运营,服务等相关专业的培训和学习,并制定企业内部晋升,培训激励机制,推行制度文化,风险文化,诚信文化,执行文化,绩效文化建设;让员工不光对企业负责,机场负责,更要对家庭负责,社会负责,鼓励员工能成为对社会,国家有用并被认可的人。